2012年，有36年黨齡的貴體緒退休后，總覺得自己還能再做點什么。2013年，通過縣工業園區推薦介紹，他被返聘到湖北土家愛食品開發有限公司工作，專門負責公司的黨建工作，打造公司文化品牌。

　　在一家剛剛投入生產、銷售還不順利的民營企業，組建黨的群團組織有著不少困難，但面對寄厚望于自己的企業，一種強烈的責任感使他毅然接下了這副重擔。次年6月，公司成立了黨支部，貴體緒被推舉擔任黨支部書記。

　　在民營企業做黨建工作，光靠黨支部書記“單干”不可能成事兒，首要之舉措就是把人氣聚攏在一起。要提升黨組織凝聚力，首先要加強思想教育，貴體緒對在冊的黨員進行公示，從中選了兩名“崗位能手”樹榜樣，在他們崗位上掛公示牌讓大家監督，讓黨員找到歸屬感，真正感受黨員先進性。

　　針對企業思想政治工作缺位實際，他著手組織開展“建設學習型企業”和“做知識型員工”等活動，打造以“誠信、創新、學習、發展、榮譽、責任”為核心內容的企業文化，黨支部建立黨員和員工學習制度，通過書記講學、黨員輪流講課等方式開展活動，每月1天學習日，每季有3天培訓，調動黨員和企業員工的積極性。

　　2015年年初，公司建立起黨員活動室、員工文體活動室和職工書屋，購置卡拉OK、籃球等設施，購買報刊、圖書、雜志3000余冊，成立了青年技術攻關小組、讀書興趣小組等，還購置DVD，把每次支部學習內容制成光盤分發給每位黨員。

　　黨建工作的開展，讓黨組織逐漸成為企業主心骨，黨員榮譽感越來越強，一些員工積極向黨組織靠攏，幾年來，就先后有10多名員工申請入黨，20余名員工加入共青團。

　　2015年5月，宣恩縣非公企業黨工委以土家愛公司黨組織為依托，輻射周邊園區企業，開展區域化黨建工作，成立了區域化黨群活動中心，設立“書記下午茶”，各企業黨支部書記分月履行第一書記職責，以“圓桌會議”的形式與黨員職工面對面，為企業員工解決難題。

　　2015年，宣恩縣提出了“1個幫扶企業聯合2個合作社帶動1個產業的‘121’產業扶貧模式，整合資源打贏扶貧攻堅戰役。作為公司黨支部書記，貴體緒經過協商，將支部的著力點放在對貧困戶的扶持和公司產業發展有機融合、良性互動上，大力發展貧困村黃豆產業。公司生產需要優質本地黃豆，貧困戶有土地但缺資金缺技術擔心銷路，公司黨支部一班人就號召公司免費供種、全程技術服務，同時以高于市場價20%的價格回收。

　　作為老黨員，貴體緒帶頭幫扶貧困戶譚再佩脫貧致富。譚再佩患腸炎病，妻子李珍玉腳板流膿灌水，視力低下，兒子譚紹柏33歲尚未安家。為了緩解生活困境，譚再佩和兒子常年在外打工，一家人日子艱辛。

　　想脫貧，發展產業是根本，只有發展產業才能形成長期的增收來源。這是貴體緒多次入戶后得出的結論，于是入戶、幫扶、記錄、總結、換思路，周而復始地幫扶工作開始了。2016年底，李珍玉種的黃豆豐收了，公司以每公斤高出04元的價格收購了她家所有的黃豆。

　　2016年，在支部的引領下，土家愛的黃豆種植基地重心轉移到向家坪、苦草坪、龍潭河等重點貧困村，累計幫扶農戶5100多戶，20800余人受益。

　　傾全力、抓黨建；用真心、扶真貧，這正是貴體緒踐行“兩學一做”學習教育的生動寫照。